FORMATIONS MANAGEMENT


FORMATIONS MANAGEMENT

MODULES MANAGEMENT

1. PRENDRE SES MARQUES

- asseoir sa crédibilité

- optimiser ses qualités

- distinguer l'erreur de la faute

- construire une équipe

- communiquer

- créer des relations positives

2. MANAGER SON COLLABORATEUR

- développer la motivation

- entretenir la motivation

- créer une relation personnelle

- déléguer

- définir un objectif

3. MANAGER UNE ÉQUIPE

- instaurer la confiance

- savoir transmettre un message

- développer l'intelligence collective

- faire adopter de nouveaux comportements

4. EXERCER SON AUTORITÉ

- définir les règles de comportement

- recadrer un collaborateur

- affirmer son autorité sans être autoritaire

- construire sa légitimité

- gagner en leadership

5. GÉRER LES CONFLITS

- définir la nature du conflit

- différencier les problèmes, les crises, les tensions et les conflits 

- identifier les causes et les déclencheurs du conflit

- se positionner : éviter ou affronter le conflit

- se projeter dans l'après conflit

6. SE MANAGER SOI-MÊME

- susciter l'adhésion

- affirmer son pouvoir de persuasion

- devenir un leader

- prendre la parole en public